Careers
banner paew
برنامج الخريجين

رؤية البرنامج

استقطاب مواهب ذات كفاءة تساهم في تحقيق رؤية ديم الشاملة في تطوير مواردها البشرية. اهداف البرنامج

  • جذب المواهب من الخريجين الجدد وتعزيز هوية ديم لدى المجتمع الاكاديمي في السلطنة لتكون هي الوجهة الاولى في استقطاب الكوادر المتميزة من الخريجين.
  • إدماج هذه المواهب المنتقاة في العمل المؤسسي للحصول على الاستفادة المرجوة بطريقة سريعة ومنهجية.
  • توفير مخزون من الموارد البشرية الماهرة والمتنوعة والتي يمكن الاعتماد عليها دائما.
 

عن البرنامج

برنامج الخريجين عبارة عن استراتيجية استقطاب تهدف الي جذب الخريجين الموهوبين للعمل في ديم ، ومن هذا المنطلق سيكتسب الخريجون خبرة عملية بشكل أسرع وتطوير مستمر في المجالات المرتبطة بمجال عملهم وذلك من خلال البرامج التطويرية العامة والتخصصية وكذلك التقارير الفردية والجماعية. البرنامج مصمم ليضم عدد من خريجين في مختلف المجالات كالهندسة والإدارة والمالية والاتصالات وإدارة الأعمال. ويستغرق البرنامج سنتين كاملتين ليغطي الخريج متطلبات التطوير واخذ الخبرة المستفادة من خلال عمله بمختلف مديريات ديم. ويشرف على البرنامج مجموعة من الأفراد مثال (موجه، مدرب، مشرف أول تطوير وظيفي، ولجنة تحكيم). ولتقييم تقدم الخريجين في مختلف مراحل التطوير، يحتوي البرنامج على ورشة عمل كل 6 أشهر ، حيث تقوم اللجنة المشرفة على البرنامج من تقييم تقدم الخريجين في العملية التطويرية ، حيث ان مناط من الخريجين ان يقوموا بعدة مشاريع فردية ومشروع جماعي واحد خلال فترة البرنامج .

:الاشتراطات للانضمام للبرنامج

  • أن يكون المتقدم عماني الجنسية.
  • أن يكون حديث التخرج وبمعدل التخرج لا يقل عن (3)
  • إجادة اللغة الانجليزية تحدثا وكتابةً.
  • التخصصات المطلوبة:( تذكر حسب الخطة السنوية الموضوعة).
  • أن يجتاز الامتحان والمقابلة.
image
 

* التقديم في البرنامج يتم بعد طرح ديم لبرنامج جديد لاستقبال دفعة جديدة تتناسب مؤهلاتها مع احتياجات ديم واستيعابها الوظيفي.

المشاريع

يقوم الخريجين خلال فترة البرنامج بعدة مشاريع فردية ويشتركون معا في العمل مشروع جماعي واحد ، وتقوم لجنة التحكيم المكونة من رئيس ديم ونائبة وجميع الموجهين والمشرفين بتقييم هذه لمشاريع كل نصف سنة.

الدفعة الاولى 2015-2017

image

الدفعة الثانية 2018

image